Triagem de currículos
Análise criteriosa dos currículos recebidos para apresentar apenas candidatos com o perfil da vaga.
DilmaMelo
Consultora de Recrutamento & Seleção. Conecto empresas a talentos com um olhar humano, estratégico e atento a cada trajetória.
CONSULTORA DE R&S
CONHEÇA A CONSULTORA
Sobre mim
Quem é Dilma Melo e como ela trabalha.
Sobre Mim
Sou formada em Gestão de Recursos Humanos e ofereço suporte estratégico a pequenas empresas em todo o Brasil nos processos de Recrutamento e Seleção.
Possuo mais de 10 anos de experiência em atendimento ao cliente, relacionamento, vendas consultivas e suporte administrativo, tendo atuado em empresas de grande porte e operações de alto volume. Essa trajetória desenvolveu uma forte capacidade de comunicação, organização, negociação e foco na experiência do cliente, competências que hoje aplico para conduzir processos seletivos com agilidade, qualidade e assertividade.
Meu propósito é transformar a contratação em um processo organizado, rápido e eficiente, ajudando empresários a encontrar profissionais qualificados e alinhados à cultura e às necessidades do negócio.
Saiba mais →Antes de me dedicar ao Recrutamento e Seleção, construí uma trajetória sólida em atendimento ao cliente, relacionamento, vendas consultivas e suporte administrativo. Foram mais de 10 anos em empresas de grande porte e em operações de alto volume, onde aprendi a lidar com pressão, priorizar o que importa e manter a qualidade mesmo com a rotina acelerada.
Essa vivência me ensinou a ouvir com atenção, negociar com clareza e conduzir conversas difíceis com respeito. Hoje, essas competências estão presentes em cada etapa do processo seletivo: do alinhamento inicial com o empresário até o retorno final ao candidato.
Trabalho lado a lado com pequenos empresários de todo o Brasil, entendendo a rotina da empresa, o perfil técnico e comportamental da vaga e a cultura do time. Com isso, divulgo a vaga nos canais certos, faço a triagem dos currículos, busco candidatos de forma ativa e entrego um parecer claro sobre cada finalista.
Também apoio profissionais que querem se posicionar melhor no mercado, com análise de currículo, criação de um currículo personalizado, consultoria de LinkedIn e preparação para entrevistas.
Acredito que contratar bem não precisa ser lento nem confuso. Quando o processo é organizado e humano, a empresa ganha tempo e o candidato ganha respeito. Esse é o meu compromisso em cada projeto.
Texto de apoio: ajuste com a sua história.
SERVIÇOS
O que eu faço
Soluções para empresas que contratam e para profissionais em busca de uma nova oportunidade.
SERVIÇOS
Para Empresas
Encontre o talento certo para a sua empresa, com um processo organizado e rápido.
O que eu faço
01Recrutamento
e Seleção
e Seleção
02Divulgação de Vagas e
Busca de Talentos
Busca de Talentos
03Triagem de Currículos e
Parecer do Candidato
Parecer do Candidato
04Consultoria de Carreira
para Candidatos
para Candidatos
Buscando pessoas estratégicas para a sua empresa?
SOLICITE SUA PROPOSTA AQUIPara Empresas
Encontre o talento certo para a sua empresa, com um processo organizado e rápido.
Recrutamento e Seleção:
Processo seletivo completo, da divulgação da vaga ao parecer do candidato.
Triagem de Currículos:
Análise criteriosa para apresentar apenas quem tem o perfil da vaga.
Banco de Currículos:
Talentos organizados e prontos para as próximas contratações.
Divulgação e Busca Ativa:
Vagas divulgadas em InfoJobs, LinkedIn, Indeed e outras plataformas.
Para Profissionais
Seu currículo e sua carreira com o posicionamento que merecem.
Análise de Currículo:
Revisão detalhada para destacar suas conquistas e corrigir pontos fracos.
Currículo Personalizado:
Criado do zero, com a sua história e o seu objetivo profissional.
Consultoria de LinkedIn:
Perfil otimizado para ser encontrado por recrutadores.
Preparação para Entrevistas:
Treino de perguntas, postura e comunicação, com feedback.
Segmentos Atendidos
restaurantes
Equipe de salão, cozinha e delivery
startups
Perfis ágeis e multidisciplinares
empreendedores
Primeiras contratações com segurança
construção civil
Obra, operação e administrativo
transporte e logística
Motoristas, operação e expedição
agência de marketing
Criação, mídia e atendimento
SERVIÇOS
Para Profissionais
Sua evolução profissional não acontece por acaso: ela é planejada. Ajudo você a se apresentar melhor ao mercado, com currículo e perfil profissional que mostram o seu valor, e a se preparar para conquistar a vaga que deseja.
Modalidades de consultoria
Pacotes desenhados para diferentes momentos de carreira, do ajuste pontual no currículo à consultoria completa de recolocação e desenvolvimento.
CurrículoAvulso1 sessão · 1h a 1h30
Comece pelo essencial
- Análise prévia do CV
- Elaboração de um novo CV
- Prazo de entrega: 3 dias
Consultoria de LinkedInAvulso1 sessão · 1h30 a 2h
Seu perfil visto pelas pessoas certas
- Perfil estratégico e palavras-chave
- Estratégias para publicação de conteúdos
- Busca de vagas e análise de indicadores
- Orientação para resumo e descrições
- Como estabelecer sua marca profissional
Simulação de entrevista + FeedbackAvulso1 sessão · 1h30 a 2h
Preparação real para o decisivo
- Realização das principais perguntas
- Feedback estruturado
- Dicas de marketing pessoal durante a entrevista
Currículo + LinkedInCombo2 sessões online
Currículo + LinkedIn + Plano de AçãoCombo3 sessões online
Direção clara para os próximos passos
- Reformulação de CV
- Consultoria de LinkedIn
- Plano de ação executável
Currículo + LinkedIn + SimulaçãoCombo3 sessões online
Preparação completa para entrevistas
- Reformulação de CV
- Consultoria de LinkedIn
- Simulação de entrevista com feedback
- Dicas de marketing pessoal
Consultoria de Carreira CompletaAcompanhamento integral4 sessões online
A jornada completa de recolocação
- Definição de objetivos + plano
- Reformulação de CV e Gupy
- Consultoria de LinkedIn
- Simulação de entrevista com feedback
Valores e prazos combinados na conversa inicial.
Contratar bem faz diferença no resultado e na rotina da sua empresa. Cuido de todas as etapas do processo seletivo, do alinhamento da vaga ao parecer final dos candidatos, para você decidir com segurança e sem perder tempo.
Atendo pequenas empresas em todo o Brasil, com um processo organizado, ágil e próximo.
O que está incluído
Banco de currículos
Talentos organizados e prontos para as próximas contratações da sua empresa.
Busca ativa
Pesquisa de candidatos em plataformas como InfoJobs, LinkedIn e Indeed.
Divulgação de vagas
Anúncios nos principais sites de emprego, com texto claro e atrativo.
Parecer do candidato
Resumo da entrevista com perfil, pontos fortes e aderência à vaga, para facilitar a sua decisão.
Como funciona
- 01Alinhamento da vagaEntendo o perfil técnico, comportamental e a cultura do time.
- 02Divulgação e buscaA vaga chega aos canais certos e aos candidatos certos.
- 03Triagem e entrevistasSeleciono e entrevisto os melhores perfis.
- 04Parecer e indicaçãoVocê recebe um parecer claro sobre cada finalista.
Texto de exemplo: ajuste conforme o seu serviço.
Meu método: do alinhamento à contratação
Um processo organizado em etapas claras: alinhamento da vaga, divulgação e busca, triagem, entrevistas e parecer final. Menos ruído, mais decisão.
Perguntas frequentes
Como funciona o processo seletivo?
Começamos com o alinhamento da vaga. Depois divulgamos e buscamos candidatos, fazemos a triagem e as entrevistas e entregamos um parecer sobre cada finalista.
Em quanto tempo recebo os primeiros candidatos?
O prazo depende do perfil da vaga. Combinamos um cronograma no alinhamento inicial.
Atendem empresas de qualquer cidade?
Sim, atendo pequenas empresas em todo o Brasil.
O que é o parecer do candidato?
É um resumo escrito da entrevista, com perfil, pontos fortes e aderência à vaga, para facilitar a sua decisão.
Vocês ajudam candidatos também?
Sim: análise de currículo, currículo personalizado, consultoria de LinkedIn e preparação para entrevistas.
Respostas de exemplo: ajuste conforme o seu serviço.
Perguntas de quem quer contratar
Minha empresa é pequena. Vale a pena contratar uma consultoria de R&S?
Costuma valer quando contratar errado sairia caro ou quando o seu tempo está preso na operação. Eu assumo a divulgação, a triagem e as entrevistas, e você decide entre finalistas já avaliados.
O que preciso ter pronto para abrir uma vaga?
O básico: o que a pessoa vai fazer no dia a dia, faixa de salário e benefícios, jornada e o perfil do time. Se isso ainda não está claro, definimos juntos no alinhamento inicial.
Em quanto tempo recebo os primeiros candidatos?
Depende do cargo e do mercado. No alinhamento combinamos um cronograma, com datas para as primeiras indicações.
O que acontece se a pessoa contratada não der certo?
Esse tipo de condição é combinado na proposta, antes de começar, para que não haja surpresa para nenhum dos lados.
O que é o parecer do candidato?
É um resumo escrito da entrevista, com perfil, pontos fortes e aderência à vaga, para você comparar finalistas com segurança.
Atende o meu segmento?
Atendo pequenas empresas em todo o Brasil, de restaurantes e startups a construção civil, logística e marketing. Se o seu segmento não está na lista, me conte e avaliamos juntos.
Respostas de exemplo: ajuste conforme o seu serviço.
Perguntas de quem busca uma vaga
Meu currículo precisa mesmo ser compatível com ATS?
Muitas empresas usam sistemas que fazem a primeira triagem. Formato simples, em uma coluna, com texto selecionável (sem imagem) e as palavras-chave da vaga ajudam o currículo a ser lido corretamente. Cuido disso na modalidade de Currículo.
Currículo e LinkedIn precisam ser iguais?
Precisam ser coerentes: mesmas datas, cargos e conquistas. Divergências geram desconfiança em quem lê. Por isso os combos trabalham os dois juntos.
Preciso ter LinkedIn para ser chamado(a)?
Não é obrigatório, mas muitos recrutadores buscam candidatos por lá. Um perfil bem escrito amplia a sua visibilidade.
Fico nervoso(a) em entrevistas. A simulação ajuda?
Sentir nervosismo é normal. Na simulação você treina as perguntas mais comuns, recebe feedback estruturado e chega ao dia com mais segurança.
Qual pacote é o ideal para mim?
Depende do seu momento: se só o currículo precisa de ajuste, uma modalidade avulsa resolve; se você está em recolocação, o acompanhamento integral cobre o caminho todo. Na conversa inicial eu indico a melhor.
Você garante que eu consiga uma vaga?
Não existe garantia, e vale desconfiar de quem promete. O que entrego é material e preparação que aumentam as suas chances de ser notado(a) e de ir bem nas entrevistas.
Respostas de exemplo: ajuste conforme o seu serviço.
Cada processo é único. Vamos conversar sobre o seu?
Solicitar atendimento personalizadoDEPOIMENTOS
O que dizem sobre meu trabalho
Eu estava perdida com tantos currículos. A Dilma fez a triagem, marcou as entrevistas e me entregou os melhores candidatos. Contratei em poucos dias.
Processo organizado e rápido. O parecer de cada candidato me ajudou muito a decidir com segurança, sem perder tempo.
Atendimento atencioso do começo ao fim. Ela entendeu o perfil que eu procurava e a vaga foi preenchida por alguém que combina com a cultura da empresa.
A divulgação das vagas e a busca ativa fizeram toda a diferença. Recebi candidatos qualificados logo na primeira semana.
A análise do meu currículo e a preparação para entrevistas me deram confiança. Consegui a vaga que eu queria.
Depoimentos de exemplo: substitua pelos reais.
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Vagas semanais
Conteúdo de exemplo: substitua pelas vagas reais.
Atenção: não peço pagamento nem dados bancários em nenhum processo seletivo. Desconfie de qualquer contato que peça isso.